В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана рассматривают варианты модернизации пенсионной системы. Одной из наиболее обсуждаемых стала сингапурская модель, которая позволяет использовать часть пенсионных накоплений еще до достижения пенсионного возраста.
Согласно предложенной концепции, обязательные пенсионные взносы будут распределяться между несколькими индивидуальными счетами. При этом часть накопленных средств граждане смогут направлять на покупку жилья, оплату образования, медицинских услуг или инвестирование, не дожидаясь выхода на пенсию.
Предполагается, что один из счетов будет предназначен специально для решения жилищных вопросов с использованием льготных механизмов.
Во время заседания рабочей группы эксперты обратили внимание на необходимость дополнительной оценки возможных последствий реформы для социально уязвимых категорий населения. По их мнению, предлагаемые изменения должны учитывать интересы людей с инвалидностью, а также семей, воспитывающих детей с инвалидностью.
Сингапурская пенсионная система основана на обязательных индивидуальных накоплениях работников. Взносы работодателей и сотрудников распределяются по нескольким счетам, часть которых можно использовать при жизни на определенные цели, а оставшиеся средства формируют будущую пенсию после достижения установленного возраста.
Помимо сингапурской модели специалисты рассматривают и другие варианты реформирования пенсионной системы.
Так, Государственный фонд социального страхования предложил ввести социальную пенсионную выплату, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода человека, медианной заработной платы и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Еще одну концепцию представил Единый накопительный пенсионный фонд. Она предусматривает распределение обязательных пенсионных взносов работодателя: 4% предлагается перечислять на индивидуальный пенсионный счет гражданина, а еще 1% — направлять в солидарный страховой компонент. По мнению разработчиков, такой подход позволит объединить преимущества накопительной и страховой моделей пенсионного обеспечения.
В Министерстве труда подчеркнули, что все предложенные варианты пока находятся на стадии экспертного обсуждения. Итоговое решение будет принято только после оценки финансовой устойчивости моделей, их социальной эффективности и влияния на различные категории населения.
